AD / ART KOPKAR MEI Periode 2012

Alamat : EJIP Industrial Park Plot 9J

Cikarang Selatan – Bekasi 17550

Telp : 021-8970380  Fax : 021-8970383

DAFTAR ISI

HALAMAM JUDUL ……………………………………………………………   1         

KATA PENGANTAR  …………………………………………………………..   2

DAFTAR ISI …………………………………………………………………….    3

BAB I NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN  

Pasal 1 ……………………………………………………………………………    6

BAB II LANDASAN ASAS DAN PRINSIP

Pasal 2 ……………………………………………………………………………    6

Pasal 3 ……………………………………………………………………………    6

BAB III TUJUAN DAN USAHA

Pasal 4 ……………………………………………………………………………    6

Pasal 5 …………………………………………………………………………..      7

BAB IV KEANGGOTAAN

Pasal 6 …………………………………………………………………………..      7

Pasal 7 …………………………………………………………………………..      7

Pasal 8 ………………………………………………………………………….       8

Pasal 9 …………………………………………………………………………..      8

Pasal 10 …………………………………………………………………………      8

Pasal 11…………………………………………………………………………       9

Pasal 12 …………………………………………………………………………      9

BAB V RAPAT ANGGOTA

Pasal 13 …………………………………………………………………………      9

Pasal 14 .…………………………………………………………………………     10

Pasal 15 .…………………………………………………………………………     10

Pasal 16 .…………………………………………………………………………     11

Pasal 17 .…………………………………………………………………………     11

Pasal 18 .…………………………………………………………………………     11

Pasal 19 .…………………………………………………………………………     12

Pasal 20 .…………………………………………………………………………     12

Pasal 21 .…………………………………………………………………………     13

BAB VI PENGURUS

Pasal 22 .…………………………………………………………………………     13

Pasal 23 .…………………………………………………………………………     13

Pasal 24 .…………………………………………………………………………     14

Pasal 25 .…………………………………………………………………………     15

BAB VII PENGAWAS

Pasal 26 .…………………………………………………………………………     15

Pasal 27 .…………………………………………………………………………     15

Pasal 28 .…………………………………………………………………………     16

Pasal 29 .…………………………………………………………………………     16

Pasal 30 .…………………………………………………………………………     16

Pasal 31 .…………………………………………………………………………     16

BAB VIII PENGELOLA USAHA

Pasal 32 .…………………………………………………………………………     17

Pasal 33 .…………………………………………………………………………     17

Pasal 34 .………………………………………………………………………….    18

Pasal 35 .………………………………………………………………………….    18

BAB IX PENASEHAT

Pasal 36 .…………………………………………………………………………     18

BAB X PEMBUKUAN KOPERASI

Pasal 37 .………………………………………………………………………….    18

BAB XI MODAL KOPEERASI

Pasal 38 .………………………………………………………………………….    19

BAB XII SIMPANAN ANGGOTA

Pasal 39 .…………………………………………………………………………     19

Pasal 40 .…………………………………………………………………………     19

BAB XIII SISA HASIL USAHA

Pasal 41 .…………………………………………………………………………     20

Pasal 42 .…………………………………………………………………………     21

Pasal 43 .…………………………………………………………………………     21

Pasal 44 .…………………………………………………………………………     21

BAB XIV PEMBUBARAN

Pasal 45 .…………………………………………………………………………     22

Pasal 46 .…………………………………………………………………………     22

BAB XV SANKSI

Pasal 47 .…………………………………………………………………………     22

BAB XVI JANGKA WAKTU NERDIRINYA KOPERASI

Pasal 48 .…………………………………………………………………………     22

BAB XVII ANGGARAN RUMAH TANGGA DAN PERATURAN KHUSUS

Pasal 49 .…………………………………………………………………………     23

PERATURAN KHUSUS KOPKAR MEI

Pasal 1 …………………………………………………………………………….   24

Pasal 2 …………………………………………………………………………….   24

Pasal 3 …………………………………………………………………………….   25

Pasal 4 …………………………………………………………………………….   25

Pasal 5 …………………………………………………………………………….   26

Pasal 6 …………………………………………………………………………….   27

Pasal 7 …………………………………………………………………………….   27

Pasal 8 …………………………………………………………………………….   28

Pasal 9 …………………………………………………………………………….   28

Pasal 10 …………………………………………………………………………...   29       

Pasal 11 …………………………………………………………………………...   29

Pasal 12 …………………………………………………………………………...   30

Pasal 13 …………………………………………………………………………...   31

Pasal 14 …………………………………………………………………………...   31

Pasal 15 …………………………………………………………………………...   32

Pasal 16 …………………………………………………………………………...   32

Pasal 17 …………………………………………………………………………...   33

Pasal 18 …………………………………………………………………………...   33

Pasal 19 …………………………………………………………………………...   33

Pasal 20 …………………………………………………………………………...   34

Pasal 21 …………………………………………………………………………...   34

Pasal 22 …………………………………………………………………………...   35

Pasal 23 …………………………………………………………………………...   36

Pasal 24 …………………………………………………………………………...   36

Pasal 25 …………………………………………………………………………...   38

Pasal 26 …………………………………………………………………………...   39

Pasal 27 …………………………………………………………………………...   40

Pasal 28 …………………………………………………………………………...   40

Pasal 29 …………………………………………………………………………...   41

Pasal 30 …………………………………………………………………………...   41

Pasal 31 …………………………………………………………………………...   42

Pasal 32 …………………………………………………………………………...   43

Pasal 33 …………………………………………………………………………...   44

Pasal 34 …………………………………………………………………………...   45

Pasal 35 …………………………………………………………………………...   45

Pasal 36 …………………………………………………………………………...   45

Pasal 37 …………………………………………………………………………...   45

Pasal 38 …………………………………………………………………………...   46

Pasal 39 …………………………………………………………………………...   46

Pasal 40 …………………………………………………………………………...   47

Pasal 41 …………………………………………………………………………...   47

Pasal 42 …………………………………………………………………………...   48

     

AD/ART KOPKAR MEI

BAB I

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Pasal 1

1. Koperasi ini bernama koperasi “KOPERASI KARYAWAN MURAMOTO ELEKTRONIKA INDONESIA disingkat (KOPKAR MEI)” dan untuk selanjutnya dalam anggaran dasar ini disebut koperasi.
2. Koperasi ini berkedudukan dikawasan industri Perseroan Tersebatas P.T. EAST JAKARTA INDUSTRIAL PARK (EJIP Industrial Park) Plot 9J, Kecamatan Cikarang selatan, kabupaten Bekasi.
3. Koperasi dapat membuka cabang/perwakilan baik didalam maupun diluar negeri atas persetujuan dan keputusan rapat anggota.
4. Koperasi Karyawan PT. Muramoto berdiri atas prakarsa Pimpinan Unit Kerja SPEE FSPMI PT. Muramoto.

BAB II

LANDASAN ASAS DAN PRINSIP

Pasal 2

Koperasi berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta berdasarkan atas asas kekeluargaan.

Pasal 3

1. Koperasi melakukan kegiatannya berdasarkan prinsip-prinsip yaitu :
1. Keanggotaan bersifat suka rela dan terbuka
2. Pengelolaan dilakukan secara demokratis
3. Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota, pengurus dan pengawas.
4. Kemandirian
5. Melaksanakan pendidikan perkoperasian bagi anggota minimal 1 ( satu ) tahun sekali.
6. Kerjasama antar koperasi
2. Koperasi sebagai badan usaha dalam melaksanakan kegiatannya yang mengorganisir pemanfaatan dan pendayagunaan sumber daya ekonomi para anggotanya, atas dasar prinsip-prinsip koperasi seperti tersebur pada ayat (1) diatas dan kaidah-kaidah usaha koperasi.

BAB III

TUJUAN DAN USAHA

Pasal 4

Tujuan didirikan koperasi adalah untuk :

1. meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya
2. Menjadi gerakan ekonomi rakyat serta ikut membangun tatanan perekonomian Nasional.

Pasal 5

1. Untuk mencapai tujuan sebagaimana dimaksud pasal 4,maka koperasi menyelenggarakan kegiatan usaha yang berkaitan dengan kegiatan usaha koperasi, sebagai berikut :
1. Mewajibkan dan menggiatkan anggota untuk menyimpan pada koperasi secara teratur
2. Serba usaha seperti warung serba ada (Waserda), pusat jajanan (food Court) dan lain-lain
3. Kerjasama antar koperasi, sektor pemerintah dan atau swasta dalam bidang usaha lain yang saling menguntungkan, apabila kerjasama tsb mempergunakan modal maka harus di putuskan di rapat anggota,  jika kerja sama tsb tidak mempergunakan modal keputusan bisa dilakukan oleh pengurus
4. Menambah pengetahuan anggota tentang perkoperasian
2. dalam hal terdapat kelebihan kemampuan pelayanan kepada anggota, koperasi dalam membuka peluang usaha dengan non anggota melalui proses rapat anggota khusus terlebih dahulu.
3. koperasi dapat membuka cabang atau perwakilan ditempat lain, baik didalam maupun diluar wilayah Republik Indonesia, pembukaan cabang atau perwakilan harus mendapat persetujuan rapat anggota
4. dalam melaksanakan kegiatan usaha sebagai dimana dimaksud dalam ayat (1) sampai dengan ayat (3) koperasi dapat melaukan kerjasama dengan koperasi dan badan usaha lainnya, baik didalam maupun diluar Wilayah Republik Indonesia
5. Koperasi harus menyusun rencana kerja jangka panjang (Business Plan) dan rencana kerja jangka pendek (Tahunan) serta rencana anggaran Pendapatan dan belanja koperasi dan disyahakan oleh rapat anggota.

BAB IV

KEANGGOTAAN

Pasal 6

Persyaratan untuk dapat diterima menjadi anggota adlah sebagai berikut:

1. Warga Negara Indonesia
2. Memiliki kesinambungan kegiatan usaha dengan kegiatan usaha koperasi
3. Setiap Anggota Koperasi PT. Muramoto Elektronika Indonesia diwajibkan menjadi Anggota PUK SPEE FSPMI PT. Muramoto Elektronika Indonesia.
4. Untuk Anggota Koperasi PT. Muramoto Elektronika Indonesia yang belum menjadi Anggota PUK SPEE FSPMI PT. Muramoto Elektronika Indonesia diberi dua opsi :

                     I.            Tetap menjadi Anggota Koperasi PT. Muramoto Elektronika Indonesia dan mendaftar menjadi Anggota PUK SPEE FSPMI PT. Muramoto Elektronika Indonesia. atau

                   II.            Mengundurkan diri menjadi Anggota Koperasi PT. Muramoto Elektronika Indonesia

5. Penerimaan Anggota Koperasi PT. Muramoto Elektronika Indonesia baru di buka dari tanggal 01 – 20 Desember setiap tahunya.
6. Bersedia membayar simpanan pokok sebesar Rp. 50.000,- (Lima Puluh Ribu rupiah) atau kelipatannya dan simpanan wajib sebesar Rp. 20.000,- (Dua Puluh Ribu rupiah) yang besarnya ditentukan dalam anggaran Rumah Tangga dan/atau keputusan Rapat Anggota
7. Bertempat tinggal dan berdomisili di dalam wilayah Republik Indonesia.

Pasal  7

1. Keanggotaan koperasi diperoleh jika seluruh persyaratan telah dipenuhi, simpanan pokok telah dilunasi dan yang bersangkutan didaftar serta telah manandatangani buku daftar anggota koperasi
2. Pengertian Keanggotaan sebagai mana dimaksud ayat (1) diatas termasuk para Pendiri
3. Keanggotaan tidak dapat dipindah tangankan kepada siapapun dengan cara apapun

Pasal 8

Setiap anggota berhak :

1. Memperoleh pelayanan dari koperasi
2. Menghadiri dan berbicara dalam rapat koperasi
3. Memiliki hak suara yang sama
4. memilih dan dipilih manjadi pengurus dan pengawas
5. Mengajukan pendapat, saran dan usul untuk kebaikan dan kemajuan koperasi
6. Memperoleh bagian Sisi Hasil Usaha

Pasal 9

Setiap anggota mempunyai kewajiban:

1. Membayar simpanan wajib sesuai ketentuan yang ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga atau diputuskan dalam rapat anggota
2. Berpartisipasi dalam kegiatan usaha koperasi
3. Mentaati ketentuan Anggaran Dasar, Anggran Rumah Tangga, Keputusan rapat anggota dan ketentuan lainnya yang berlaku dalam koperasi
4. Memelihara serta nejaga nama baik dan kebersamaan dalam koperasi

Pasal 10

1. Bagi mereka yang meskipun telah melunasi pembayaran simpanan pokok, akan tetapi secara formal belum sepenuhnya melengkapi persyaratan administrasi, belum menanda tangani buku daftar anggota, diterima atau belum membayar seluruh simpanan pokok termasuk simpanan wajib dan lain-lain sebagai mana diatur dalam anggaran rumah tangga berstatus sebagai calon anggota
2. Calon anggota memiliki hak-hak :
1. Memperoleh pelayanan koperasi
2. Mengajukan pendapat, saran dan usul untuk kebaikan dan  kemajuan koperasi
3. Setiap Calon anggota mempunyai kewajiban :
1. Berpartisipasi dalam kegiatan usaha koperasi
2. Mentaati ketentuan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, keputusan Rapat anggota dan ketentuan lainnya yang berlaku dalam koperasi
3. Memelihara dan menjaga nama baik dan kebersamaan dalam koperasi

Pasal 11

1. Keanggotaan berakhir bila :
1. Anggota tersebut meninggal dunia
2. Koperasi membubarkan diri atau dibubarkan oleh pemerintah
3. Berhenti atas permintaan sendiri, atau keluar dari PT MEI
4. Diberhentikan oleh pengurus karena tidak memenuhi lagi persyaratan keanggotaan dan atau melanggar ketentuan Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga dan ketentuan lain yang berlaku dalam koperasi
2. anggota yang diberhentikan oleh pengurus rapat meminta pertimbangan kepada rapat anggota
3. simpanan pokok dan simpanan wajib anggota yang diberhentikan oleh pengurus, dikembalikan sesuai dengan ketentuan Anggaran Rumah Tangga atau Peraturan Khusus.

BAB V

RAPAT  ANGGOTA

Pasal 12

1. Rapat anggota merupakan  pemegang kekuasaan tertinggi dalam koperasi
2. Rapat anggota koperasi dilaksanakan untuk menetapkan:
1. Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan perubahan anggaran dasar atau anggaran rumah tangga
2. Kebijaksanaan umum dibidang organisasi, manajemen usaha dan permodalan koperasi
3. Pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian pengurus dan pengawas
4. Rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja koperasi serta pengesahan laporan keuangan

1. Pengesahan pertanggung jawaban pengurus dalam pelaksanaan tugasnya dan pelaksanaan tugas pengawas tambahan ini bila koperasi mengangkat pengawas tetap
2. Pembagian Sisa Hasil Usaha
3. Penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi
1. Rapat anggota dilakukan sekurang-kurangnya sekali dalam 1  (satu) tahun
2. Rapat anggota dapat dilakukan secara langsung atau melalui perwakilan yang pengaturannyaditentukan dalam Anggaran Rumah Tangga
3. Rapat anggota koperasi terdiri dari :
1. Rapat Anggota Tahunan (RAT)
2. Rapat Anggota Kerja dan Rencana Anggaran pendapatan  dan Belanja (RARK dan RAPB)
3. Rapat Anggota khusus (RA Khusus)
4. Rapat Angguta Luar Biasa (RALB)

Pasal 13

1. Rapat anggota sah bila dihadiri oleh lebih dari ½ (satu per dua) dari jumlah anggota koperasi dan  disetujui oleh lebih dari ½ (satu per dua) bagian dari jumlah anggota yang hadir,kecuali apabila ditentukan lain dalam Anggaran dasar ini
2. Apabila kuorum sebagai mana dimaksud dalam ayat (1) diatas tidak tercapai, maka rapat anggota tersebut ditunda paling lama 1 jam dari waktu yang ditentukan
3. Apabila di dalam waktu 1 jam penundaan belum tercapai kuorum, maka rapat dapat dilanjutkan dan keputusan keputusan bersifat sah dan mengikat seluru anggota
4. pengaturan selanjutnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga

Pasal 14

1. Pengambilan keputusan Rapat Anggota berdasarkan musyawarah untuk mencapai mufakat
2. Dalam hal tidak tercapai mufakat, maka pengambilan keputusan oleh Rapat Anggota berdasarkan suara terbanyak dari jumlah anggota yang hadir
3. Dalam hal dilakukan pemungutan suara , setiap anggota yang hadir mempunyai hak satu suara
4. Anggota yang tidak hadir tidak dapat mewakilkan suaranya kepada anggota lain, yang hadir pada rapat angota tersebut
5. Pemungutan suara dapat dilakukan secara terbuka dan atau tertutup, kecuali mengenai diri orang dilakukan secara  tertutup
6. Keputusan Rapat Anggota dicatat dalam Berita acara Rapat dan ditanda tangani oleh pemimpin rapat dan disahkan oleh pengurus dan pengawas
7. Anggota koperasi dapat  juga mengambil keputusan terhadap sesuatu hal tanpa mengadakan rapat Anggota dengan ketentuan semua anggota koperasi harus diberi tahu secara tertulis dan seluruh anggota koperasi memberikan persetujuan mengenai hal (usul keputusan) tersebut secara tertulis serta menanda tangani persetujan tersebut tanpa ada tekanan dari pengurus dan atau pihak – pihak lain
8. pengaturan selanjutnya diatur didalam Anggaran Rumah Tangga

Pasal 15

Tempat, acara, tata tertib dan bahan materi Rapat Anggota harus sudah disampaikan terlebih dahulu kepada anggota sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari sebelum pelaksanaan Rapat anggota.

Pasal 16

1. Rapat anggota diselenggarakan oleh pengurus koperasi, kecuali anggaran dasar menentukan lain
2. Rapat Anggota dapat dipimpin langsung oleh pengurus koperasi dan atau oleh pemimpin sidang dan sekretaris sidang yang dipilih dalam Rapat Anggota tersebut
3. pemiliham pemimpin dan sekretaris  sidang dipimpin oleh pengurus koperasi dari anggota yang hadir, yang tidak menyangkut jabatan pengurus, pengawas dan pengelola atau karyawan koperasi
4. Setiap Rapat Anggota harus dibuat berita acara rapat yang ditanda tangani oleh seluruh pimpinan dan sekretaris rapat dan disahkan oleh pengurus dan pengawas
5. Berita acara keputusan  Rapat Anggota yang telah ditanda tangani oleh pimpinan dan sekretaris rapat  menjadi bukti yang sah terhadap semua anggota koperasi dan pihak ketiga.
6. Penanda tanganan sebagaimana dimaksud ayat (4) tidak diperlukan, jika berita acara tersebut dibuat oleh Notaris.

Pasal 17

1. Rapat Anggota Tahunan diadakan dalam waktu paling lambat 3 ( tiga ) bulan setelah tutup

tahun buku, kecuali ada pengaturan lain dalam Anggaran Dasar

2. Rapat Anggota Tahunan membahas dan mengesahkan :
1. Laporan pertanggung jawaban pengurus atas pelaksanaan tugasnya
2. Neraca perhitungan rugi Laba tahun buku yang berakhir 31 (tiga puluh satu) Desember
3. Penggunaan dan pembagian Sisa Hasil Usaha
4. Pertanggung jawaban pelaksanaan tugas pengawas dalam satu tahun buku.
3. Rapat Anggota, Rencana kerja dan rencana anggaran pendapatan belanja membahas dan mengesahkan Rencana Kerja dan Renaca Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi juga harus dilaksanakan tiap tahun buku, paling lambat 1 (satu) bulan sebelum tahun buku anggaran yang bersangkutan dilaksanakan, yang diajukan oleh pengurus dan pengawas
4. Apabila Rapat Anggota, Rencana kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja seperti tersebut pada ayat (3) diatas belum mampu dilaksanakan oleh koperasi karena alasan yang objektif dan rasional seperti efisiensi maka :
1. Rapat Anggota Rencana kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja dapat dilaksanakan bersamaan Rapat anggota tahunan dengan acara tersendiri, dengan ketentuan rapat anggota  tahunan paling lambat tiga (tiga) Bulan setelah tutup tahun buku
2. Selama Rapat Anggota, Rencana Kerja dan rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja belum disahkan oleh Rapat Anggota dalam pelaksanaan tugasnya pengurus berpedoman pada Rapat Anggota  Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja tahun sebelumnya yang telah mendapat persetujuan
3. Pengaturan selanjutnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga atau Peraturan Khusus

Pasal 18

Rapat Anggota Khusus diadakan untuk :

1. Merubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga koperasi dengan ketentuan :
1. Harus dihadiri oleh sekurang-kurangnya     ½  + 1  dari jumlah anggota
2. Keputusan sah apabila disetujui oleh sekurang-kurangnya  ½  + 1 dari jumlah anggota yang hadir
2. Membubarkan, penggabungan, peleburan dan pemecahan koperasi dengan ketentuan :
1. Harus dihadiri oleh sekurang-kurangnya ¾ (tiga per empat) dari jumlah anggota
2. Keputusan sah apabila disetujui oleh sekurang-kurangnya ¾ (tiga per empat) dari jumlah anggota yang hadir
3. Pemberhentian, pemilihan dan pengangkatan pengurus dan pengawas

a.        Harus dihadiri oleh lebih dari ½ (satu per dua) dari jumlah anggota

b.       Apabila Peserta rapat tidak hadir kecuali sakit dan musibah ( dilengkapi data pendukung  ) maka akan dikenakan sanksi sebesar 5X simpanan wajib dan dana tsb dimasukan kedalam dana sosial.

4. Ketentuan dang pengaturan lebih lanjut diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau ketentuan khusus

Pasal 19

1. Rapat Anggota Luar Biasa dapat diselenggarakan apabila dipandang sangat diperlukan adanya keputusan yang kewenangannya ada pada Rapat Anggota dan tidak dapat menunggu dilaksanakannya Rapat Anggota biasa seperti diatur dalam pasal 18 diatas
2. Rapat Anggota Luar Biasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatas diadakan apabila :
1. Ada permintaan paling sedikit 20 % dari jumlah anggota, dan atau
2. Atas keputusan Rapat Pengurus atau keputusan Rapat pengurus dan pengawas, dan atau
3. Dalam hal keadaan yang sangat mendesak untuk segera memperoleh keputusan Rapat Anggota
4. Negara dalam keadaan Bahaya atau perang, tidak dimungkinkan diadakan Rapat Anggota biasa dan rapat anggota khusus seperti tesebut pada pasal 19 diatas.
3. Rapat Anggota Luar Biasa sah dan keputusan mengikat seluruh anggota, apabila :
1. Harus dihadiri oleh sekurang-kurangnya ½ dari jumlah anggota dan keputusannya disetujui oleh 2/3 dari jumlah anggota yang hadir
2. Untuk maksud pada ayat (2) huruf diatas harus dihadiri oleh sekurang – kurangnya 1/5 dari jumlah anggota dan keputusannya disetujui  oleh 2/3 dari jumlah anggota yang hadir
4. ketentuan dan pengeturan selanjutnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga

BAB VI

PENGURUS

Pasal 20

1. Pengurus koperasi dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat anggota
2. Persyaratan untuk dipilih menjadi pengurus adalah sebagai berikut :
1. Mempunyai kemampuan pengetahuan tentang perkoperasian, kejujuran, loyal dan berdedikasi terhadap koperasi
2. Mempunyai ketrampilan kerja dan wawasan usaha serta semangat kewira usahaan
3. Sudah menjadi anggota koperasi sekurang-kurangnya 2 tahun
4. Antara pengurus tidak mempunyai hubungan keluarga sedarah dan semenda sampai derajat tiga
5. Belum pernah terbukti melakukan tindakan pidana apapun, terlibat organisasi terlarang seperti diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
6. Sudah  mengikuti minimal pendidikan dasar koperasi
3. Pengurus dipilih untuk masa jabatan   3  tahun dan menjabat kembali paling lama 2X periode kepengurusan berturut – turut.
4. Anggota pengurus yang telah diangkat dicatat dalam Buku Daftar Pengurus
5. Anggota Pengurus yang masa jabatannya telah berakhir dapat dipilih kembali untuk masa jabatan berikutnya, apabila yang bersangkutan berprestasi bagus dalam mengelola koperasi
6. Sebelum melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai pengurus harus terlebih dahulu mengucap sumpah atau janji didepan rapat Anggota
7. Tata cara pemilihan pengangkatan, pemberhentian dan sumpah pengurus diatur dan ditetapkan dalam anggaran rumah Tangga

Pasal 21

1. Jumlah Pengurus 5 orang
2. Pengurus terdiri dari sekurang-kurangnya :
1. Seorang Ketua
2. Seorang Sekretaris
3. Seorang Bendahara
4. Seorang Wakil ketua 1 Bidang usaha aneka industri.
5. Seorang Wakil ketua 2 Bidang usaha simpan pinjam.
3. Susunan pengurus Koperasi diatur lebih lanjut dalam Anggaran  rumah tangga sesuai dengan kebutuhan organisasi dan usaha koperasi
4. Pengurus dapat mengangkat mengangkat manajer yang diberi wewenang dan kuasa untuk mengelola koperasi
5. Apabila koperasi belum mampu mengangkat manajer, maka salah – satu dari pengurus dapat bertindak sebagai manajer koperasi dan pengurus yang bersangkutan harus melepaskan semantara jabatannya sebagai pengurus
6. pengaturan lebih lanjut tentang susunan, tugas pokok, wewenang dan tanggung jawab dan tata cara pengangkatan pengurus dan pengawas diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga

Pasal 22

Tugas dan kewajiban pengurus adalah :

1. Menyelenggarakan dan mengendalikan usaha koperasi
2. Melakukan seluruh perbuatan hukum atas nama koperasi
3. Mewakili koperasi didalam dan diluar pengadilan
4. mengajukan rencana kerja, anggaran pendapatan dan belanja koperasi
5. menyelenggarakan Rapat anggota serta mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas kepengurusnya
6. memutuskan penerimaan anggota baru, penolakan anggota serta pemberhentian anggota
7. membantu pelaksanaan tugas pengawas dengan memberikan keterangan dan memperlihatnkan bukti-bukti yang diperlukan
8. memberikan keterangan dan penjelasan kepada anggota mengenai jalannya organisasi dan usaha koperasi
9. Memelihara kerukunan diantara anggota dan mencegah segala hal yang menyebabkan perselisihan
10. Menanggung kerugian koperasi sebagai akibat karena kelalaian, dengan ketentuan:
1. Jika kerugian yang timbul sebagai akibat kelalaian seorang atau beberapa anggota pengurus, maka kerugian ditanggung oleh anggota pengurus yang bersangkutan
2. Jika kerugian yang timbul sebagai akibat kebijaksanaan yang telah diputuskan dalam rapat pengrus maka semua anggota pengurus tanpa kecuali menanggung kerugian yang diderita koperasi
11. menyusun ketentuan mengenai tugas, wewenang dan tanggung jawab anggota pengurus serta ketentuan mengenai pelayanan terhadap anggota
12. Meminta jasa audit kepada jasa koperasi jasa audit dan atau  akuntan public yang biayanya ditanggung oleh koperasi dan biaya audit audit tersebut dimasukan kedalam anggaran biaya koperasi
13. pengurus atau salah seorang yang ditunjukanya berdasarkan ketentuan yang         berlaku dapat melakukan tindakan hukum yang bersifat pengurusan dan pemilikan dalam batas-batas tertentu berdasarkan persetujuan tertulis dari keputusan Rapat pengurus dan pengawas koperasi dalm hal – hal sebagai berikut :

1. meminjam atau meminjamkan uang atas nama koperasi dengan jumlah tertentu yang ditetapkan dalam anggaran Rumah tangga dan peraturan khusus koperasi
2. membeli, menjual atau dengan cara lain memperoleh atau melepaskan hak atas barang bergerak milik koperasi dengan jumlah tertentu, yang ditetapkan dalam Anggaran  Rumah tangga dan Peraturan khusus koperasi

Pasal 23

Pengurus mempunyai hak :

1. menerima imbalan jasa sesuai keputusan rapat anggota
2. mengangkat dan memberhentikan manajer dan karyawan koperasi
3. membuka cabang atau perwakilan usaha baik didalam maupun diluar negeri sesuai dengan keputusan Rapat Anggota
4. melakukan upaya-upaya dalam rangka mengembangkan usaha koperasi
5. meminta laporan dari menajer secara berkala dan sewaktu-waktu diperlukan

Pasal 24

1. Pengurus dapat diberhentikan oleh rapat anggota sebelum masa jabatannya berakhir apabila :
1. melakukan kecurangan atau penyelewengan yang merugikan usaha dan keuangan serta nama baik koperasi
2. tidak mentaati ketentuan undang-undang perkoperasian beserta peraturan dan ketentuan pelaksanaanya, anggaran dasar, anggaran rumah tangga dan keputusan rapat anggota , khususnya pasal 41 Anggaran Dasar
3. sikap maupun tindakannya menimbulkan akibat yang merugikan bagi koperasi khususnya dan gerakan koperasi pada umunya
4. melakukan dan terlibat dalam tindak pidana terutama dibidang ekonomi dan keuangan dan tindak pidana lain yang telah diputus oleh pengadilan.
2. Dalam hal salah seorang anggota pengurus berhenti sebelum masa jabatan berakhir, Rapat pengurus dengan dihadiri wakil pengawas dapat mengangkat penggantinya dengan cara :
1. menunjuk salah seorang anggota untuk merangkap jabatan tersebut
2. mengangkat dari kalangan anggota untuk menduduki jabatan pengurus tersebut
3. pengangkatan pengganti pengurus yang berhenti sebagaimana diatur dalam ayat (2) harus dipertanggung jawabkan oleh pengurus dan disahkan oleh Rapat Anggota berikutnya

BAB VII

PENGAWAS

Pasal 25

1. Pengawas adalah Seluruh PUK FSPMI PT MURAMOTO ELEKTRONIKA INDONESIA
2. Sebelum melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai pengawas harus terlebih dahulu mengucap sumpah atau janji didepan Rapat Anggota

Pasal 26

1. Dalam hal koperasi telah mampu mengangkat manajer yang professional, maka pengawasan dapat diadakan secara tetap tatu diadakan sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan dengan keputusan Rapat anggota
2. Dalam hal koperasi (tidak mengangkat pengawas tetap), maka ditentukan :
1. Pengangkatan manajer tersebut harus langsung ditetapkan oleh Rapat Anggota
2. Fungsi dan tugas pengawas menjadi tugas dan tanggung jawab pengurus dan pengurus tidak turut campur tangan dalam  pengelolaan kegiatan usaha, keuangan yang dijalankan koperasi
3. Audit keuangan harus dilakukan oleh Akuntan public dan audit non keuangan oleh tenaga ahli dibidangnya atas permintaan pengurus
4. pengaturan selanjutnya  diatur dalam Angran Rumah Tangga

Pasal 27

Hak dan kewajiban pengawas adalah :

1. Melakukan pengawasan pembukuan koperasi per 3 bulan  dan hasilnya dilaporkan ke anggota,  dalam bentuk laporan di Mading Koperasi terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan pengelolaan koperasi
2. Meneliti catatan dan pembukuan yang ada pada koperasi
3. mendapatkan segala keterangan yang diperlukan
4. memberikan koreksi, saran, teguran dan peringatan kepada pengurus
5. merahasiakan hasil pengawasan terhadap pihak ketiga
6. membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaantugas pengawasan kepada rapat anggota

Pasal 28

Pengawas berhak menerima imbalan jasa sesuai keputusan rapat anggota

Pasal 29

1. Pengawas dapat meminta jasa audit kepada akuntan public yang biayanya ditanggung  oleh koperasi
2. biaya audit tersebut dimasukan kedalam anggaran biaya koperasi

Pasal 30

1. Pengawas dapat diberhentikan oleh rapat anggota sebelum  masa jabatan berakhir apabila terbukti :
1. Melakukan tindakan dan perbuatan yang merugikan keuangan dan nama baik koperasi
2. Tidak mentaati ketentuan Undang-Undang perkoperasian beserta pengaturan, ketentuan pelaksanaannya, Anggaran dasar, Anggaran Rumah Tangga dengan keputusan rapat anggota khususnya pasal 41 Anggaran Dasar.
2. Dalam hal salah seorang anggota pengawas berhenti sebelum masa jabatan berakhir, Rapat pengawas dengan dihadiri oleh wakil pengurus dapat mengangkat pengganti dengan cara :
1. Jabatan dan tugas tersebut dirangkap oleh anggota pengawas yang lain
2. Mengangkat dari kalangan anggota untuk menduduki jabatan pengawas tersebut
3. Sikap ataupun tindakannya menimbulkan pertentangan didalam koperasi yang akibatnya merugikan koperasi khususnya dan gerakan koperasi umunya
4. Melakukan dan terlibat dalam tindakan pidana yang telah diputus oleh pengadilan
3. Pengangkatan pengganti pengawas sebagai mana tersebut dalam ayat (2) diatas, dilaporkan oleh pengawas kepada rapat angota terdekat setalah penggantian yang bersangkutan untuk diminta pengesahan dan atau memilih, mengangkat pengawas lain

BAB VIII

PENGELOLAAN USAHA

Pasal 31

1. Pengelolaan usaha koperasi dapat dilakukan oleh manajer dengan dibantu oleh beberapa orang karyawan yang diangkat oleh pengurus melalui perjanjian atau kontrak kerja yang dibuat secara tertulis
2. Pengurus dapat secara langsung melakukan pengelolaan kegiatan usaha koperasi atau mendirikan strategic business unit yang dikelola secara otonom dan professional
3. Pengangkatan seperti tersebut ayat (1) dan (2) diatas setelah mendapat persetujuan rapat Anggota
4. Persyaratan untuk diangkat menjadi manajer adalah :
1. Mempunyai keahlian dibidang usaha atau pernah mengikuti pelatihan dibidang koperasi atau magang dalam usaha koperasi
2. Mempunyai pengetahuan dan wawasan dibidang usaha
3. Tidak pernah melakukan tindakan tercela dibidang keuangan dan atau dihukum karena terbukti melakukan tindak pidana dibidang keuangan
4. Memiliki akhlak dan moral yang baik
5. Tidak mempunyai hubungan sedarah dan semenda sampai derajat ketiga sesame pengurus
6. Belum pernah terbukti melakukan tindak pidana apapun
5. Dalam melaksanakan tugasnya manajer bertanggung jawab terhadap pengurus.

Pasal 32

Tugas dan kewajiban manajer adalah :

1. Melaksanakan kebijaksanaan pengurus dalam pengelolaan usaha koperasi
2. mengendalikan dan mengkoordinir semua kegiatan usaha koperasi yang dilaksanakan oleh para keryawan
3. Melakukan pembagian tugas secara jelas dan tegas mengenai bidang dan pelaksanaanya
4. Mentaati segala ketentuan yang telah diatur dalam Anggaran dasar, Anggaran rumah tangga, Keputusan rapat Anggota , kontrak kerja dan ketentuan lainnya yang berlaku pada koperasi yang berkaitan dengan pekerjaannya
5. menanggung kerugian usaha koperasi sebagi akibat dari kelalaian dan atau tindakan yang disengaja atas pelaksanaan tugas yang dilimpahkan

Pasal 33

Hak dan wewenang Manager :

1. menerima penghasilan sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati dan ditanda tangani bersama oleh pengurus dan manager
2. mengembangkan usaha dan kemampuan diri untuk melaksanakan tugas yang dibebankan
3. membela diri atas segala tuntutan yang dituju kepada dirinya
4. bertindak untuk dan atas nama pengurus dalam rangka menjalankan usaha

Pasal 34

1. Menetapkan pedoman pelaksanaan, pengelolaan usaha atau standard operasional prosedur yang disahkan oleh rapat Anggota
2. ketentuan lebih lanjut mengenai susunan tugas, kewajiban, hak dan wewenang manager dan karyawan diatur lebih lanjut dalam anggaran rumah tangga, ketentuan khusus dan kontrak kerja

BAB IX

PENASEHAT

Pasal 35

1. Apabila diperlukan pengurus dapat mengangkat penasehat atas persetujuan Rapat Anggota
2. Penasehat memberi saran / anjuran kepada pengurus untuk kemajuan koperasi, baik diminta maupun yang tidak diminta
3. Penasehat berhak menerima penghasilan/imbalan/jasa sesuai dengan keputusan rapat Anggota

BAB X

PEMBUKUAN KOPERASI

Pasal 36

1. Tahun Buku koperasi Adalah tanggal 1 januari sampai dengan tanggal 31 Desember.
2.  Koperasi wajib menyelengarakan pencatatan dan Pembukuan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku di Indonesia dan standard akuntansi koperasi pada khususnya dan Standard Akuntansi Indonesia pada umumnya
3. dalam waktu paling lambat  1 bulan setelah pembukuan koperasi ditutup, maka pengurus wajib menyusun dan menyampaikan laporan tahunan yang telah di audit oleh pengawas sesuai ketentuan Perundang-undangan yang berlaku dan ditanda tangani oleh semua anggota pengurus untuk disampaikan kepada Rapat Anggota yang disertai hasil audit pengawas
4. Apabila diperlukan, Laporan Tahunan pengawas dapat diaudit oleh akuntan public atas permintaan Rapat anggota, atau koperasi tidak mengangkat pengawas tetap, maka laporan pengurus harus diaudit oleh akuntan public sebelum diajukan ke Rapat Anggota dan hasil audit tersebut menjadi perbandingan Laporan Pertanggungjawaban Pengurus
5. Ketentuan, pengaturan lebih lanjut mengenai isi, bentuk susunan laporan pertanggung jawaban pengurus dan pelaksanaan audit diatur dalam Anggaran Rumah Tangga dan peraturan tertulis

BAB XI

MODAL KOPERASI

Pasal 37

1. koperasi mempunyai modal yang terdiri dari modal sendiri atau ekuitas dan modal luar atau pinjaman
2. modal dasar yang disetor pada saat pendirian koperasi ditetapkan sebesar Rp. 15.000.870,- ( lima belas juta delapan ratus tujuh puluh ribu rupiah) yang berasal dari simpanan pokok dan simpanan wajib dan simpanan sukarela.
3. modal sendiri berasal dari simpanan pokok, simpanan wajib,simpanan skarela, dana cadangan dan bantuan berbentuk sumbangan,hibah dan lain-lain yang tidak mengikat.
4. untuk memperbesar usahanya,koperasi dapat memperoleh modal pinjaman yang tidak merugikan koperasi berupa pinjaman dari :

1. anggota dari
2. koperasi lainnya dan atau anggotanya
3. bank dan lembaga keuangan lainnya
4. penerbitan obligasi dan surat hutang lainnya
5. sumber lain yang sahdari dalam dan luar negeri.
6. Untuk teknik pelaksanaan dan lain2 diatur secara terpisah.

BAB XII

SIMPANAN ANGGOTA

Pasal 38

1. Setiap anggota harus membayar simpanan pokok secara  tunai pada saat masuk menjadi anggota
2. Setiap anggota diwajibkan untuk membayar simpanan wajib modal penyertaan yang diperhitungkan sebagai modal dasar yang besarnya ditetapkan dalam anggaran rumah tangga atau keputusan rapat anggota

3.     Simpanan  pokok, simpanan wajib yang disetor kedalam modal dasar koperasi tidak diambil selama seseorang masih menjadi anggota

Pasal 39

1.        Untuk meningkatkan pendapatan, koperasi dapat menginvestasikan modal pada koperasilain, koperasi lain dalam bentuk saha, obligasi, penyertaan dan sebelumnya harus mendapat persetujuan Rapar Anggota

2.        Ketentuan dan peraturan selanjutnya ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga dan atau peraturan sendiri

BAB  XIII

SISA HASIL USAHA

Pasal 40

1.     Sisa Hasil Usaha merupakan pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi dengan biaya yang dapat dipertanggung jawabkan, penyusutan, kewajiban lainnya termasuk pajak dan zakat yang harus di bayarkan dalam tahun buku yang bersangkutan.

2.    Sisa hasil usaha yang di peroleh di bagikan untuk:

a.        cadangan;

b.       Anggota sesuai dengan simpanan pokok dan wajib.

c.        Anggota sesuai dengan transaksi.

d.       Pendidikan

e.        Intensif untuk pengurus & pengawas.

f.         Intensif untuk manager dan karyawan.

g.       Dana sosial.

3      Penjelasan Ayat 2 diatur lebih lanjut dalam persus dan diputuskan dalam rapat angota

           

Pasal 41

Bagian Sisa Hasil Usaha untuk anggota diberikan secara langsung.

Pasal 42

1. Cadangan digunakan untuk pemupukan modal dan menutup kerugian koperasi sesuai dengan keputusan rapat anggota
2. Bagian dari cadangan koperasi dapat dibagikan kepada anggota
3. anggota koperasi yang berhenti dari keanggotaan koperasi secara sah dapat memperoleh bagian dari cadangan koperasi berdasarkan prosentase jumlah simpanan pokok dan simpanan wajib yang dimilikinya pada koperasi, yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam Anggaran rumah tangga

BAB XIV

PEMBUBARAN

Pasal 43

1. Pembubaran koperasi dapat dilaksanakan berdasarkan :

a.        Keputusan Rapat Anggota

b.       Keputusan Pemerintah

2. Pembubaran oleh Rapat Anggota didasarkan pada :

a.        Jangka waktu berdirinya koperasi telah berakhir

b.       Atas permintaan sekurang-kurangnya ¾ dari jumlah anggota

c.        Koperasi tidak lagi melakukan kegiatan usahanya

Pasal 44

1. Dalam hal koperasi hendak dibubarkan maka Rapat Anggota membentuk tim likuidasi yang terdiri dari unsur anggota, pengurus dan pihak lain yang dianggap perlu (Pembina) dan diberi kuasa untuk menyelesaikan pembubaran yang dimaksud
2. likuidator mempunyai hak dan kewajiban :

a.        melakukan perbuatan hukum untuk dan atas nama koperasi dalam penyelesaian

b.       mengumpulkan keterangan yang diperlukan

c.        memanggil pengurus, anggota, bekas  anggota tertentu yang diperlukan baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama

d.       memperoleh, menggunakan dan memeriksa segala catatan dan arsip koperasi

e.        menggunakan sisa kekayaan koperasi untuk menyelesaikan kewajiban koperasi baik kepada pihak anggota maupun pihak ketiga

f.         membuat berita acara penyelesaian dan menyampaikan kepada rapat anggota

3. pengurus koperasi menyampaikan keputusan pembubaran koperasi oleh Rapat anggota tersebut kepada pejabat koperasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku
4. pembayaran biaya penyelesaian didahulukan dari pada pembayaran kewajiban lainnya

Pasal 45

1. Seluruh Anggota wajib menanggung kerugian yang timbul pada saat pembubaran koperasi
2. Hak anggota yang harus dibayarkan meliputi simpanan pokok, simpanan wajib dan dana cadangan
3. Anggota yang telah keluar sebelum koperasi dibubarkan wajib menanggung kerugian, apabila kerugian tersebut terjadi selama anggota yang bersangkutan masih menjadi anggota koperasi dan apabila keluarnya sebelum sebagai anggota belum melewati jangka waktu 6 (enam) bulan

BAB XV

SANKSI

Pasal 46

1. Apabila anggota, pengurus melanggar ketentuan Anggaran dasar dan anggaran rumah Tangga dan peraturan lainnya yang berlaku dikoperasi dikenakan sanksi oleh rapat anggota berupa :

a.        Peringatan lisan

b.       Peringatan tertulis

c.        Dipecat dari keanggotaan atau jabatannya

d.       Diberhentikan bukan atas nama kemauan sendiri

e.        Diajukan kepengadilan

2. ketentuan mengenai sanksi diatur lebih lanjut dalam Anggran Rumah Tangga

BAB XVI

JANGKA WAKTU BERDIRINYA KOPERASI

Pasal 47

Koperasi didirikan dalam jangka waktu yang tidak terbatas

BAB XVII

ANGGARAN RUMAH TANGGA

Pasal 48

Rapat Anggota menetapkan anggran rumah Tangga  dan atau Peraturan khusus, yang memuat peraturan pelaksanaan berdasarkan ketentuan anggaran dasar koperasi dan tidak bertentangan dengan anggaran dasar ini.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

KOPKAR MEI

Pasal 1

Prosedur menjadi anggota

Prosedur permohonan menjadi anggota KOPKAR MEI adalah sebagai berikut:

1. Calon anggota terlebih dahulu menanyakan kepada petugas koperasi tentang persyaratan – persayaratan menjadi anggota.
2. Selanjutnya meminta formulir permohonan anggota, kemudian diisi, dibubuhi pas photo, ditanda tangani diatas matera (jika perlu), kemudian diserahkan kembali kepetugas koperasi memeriksa formulir bersama berkas – berkas persyaratan lainnya.
3. Petugas koperasi memeriksa formulir dan berkas – berkas yang telah diserahkan tersebut, apakah sudah sesuai atau tidak dengan persayaratannya.
4. Setelah memenuhi persyaratan, maka petugas koperasi yang telah diberi kuasa oleh pengurus dapat menyetujuinya menjadi anggota.
5. Setelah disetujui dan melunasi simpanan pokok kemudian dicatat dalam buku daftar anggota, maka calon anggota tersebut secara resmi telah diterima menjadi anggota koperasi.
6. Selanjutnya petugas kopeasi memberikan keterangan mengenai hak – hak dan kewajibannya sebagia angggota.
7. Pada hari dan tanggal yang telah ditentukan (sekurang – kurangnya 7 hari kerja sejak resmi diterima menjadi anggota), akan diberikan buku AD, ART dan PERSUS serta KTA tanda anggota, jika perlu akan diberikan brosur – brosur usaha koperasi.

Pasal 2

Kartu Tanda  Anggota (KTA)

1. Kartu tanda anggota adalah salah – satu tanda bukti keanggotaan seseorang pada koperasi.
2. KTA ini berfungsi juga sebagai alat untuk mendapatkan pelayanan dan memanfaatkan jasa usaha pada koperasi, maka setiap anggota wajib menunjukan KTA_nya disaat menggunakan
3. KTA diberikan hanya kepada anggota dan tidak dibenarkan oleh orang lain untuk memanfaatkan jasa dan usaha- usaha dalam koperasi.
4. dalam hal KTA ini hilang maka anggota bersangkutan wajib melaporkan kepada petugas kopersai dan kepadanya dikenakan biaya pembuatan KTA baru.
5. KTA ini wajib dikembalikan ke koperasi pada saat keanggotaan berakhir.

Pasal 3

Prosedur Pengunduran Diri

Prosedur pengunduran diri daro anggota KOPKAR MEI adalah sebagai berikut:

1. Anggota terlebih dahulu menanyakan persyaratan pengunduran diri dari keanggotaan koperasi.
2. Setelah itu meminta formulir pengunduran diri anggota, selesai di isi kemudian diserahkan kembali kepetugas, bersama berkas – berkas persyaratan lainnya (jika diperlukan petugas). Selanjutnya petugas memberikan tanda terimanya.
3. Dalam tempo waktu 1 (satu) bulan kerja, petugas melakukan pemerikasaanapakah sesuai dengan persyaratan pengunduran diri atau tidak, memeriksa simpanan – simpanannya, tunggakan / kewajiban – kewajiban dan lain-lainya. Setelah diperiksa memenuhi persyaratan, maka petugas akan memberikan hak – haknya.
4. Setelah yang bersangkutan menerima hak – haknya setelah dikurangi  tunggakan / kewajiban – kewajiban yang belum dibayar dan lain-lainnya, maka secara resmi anggota tersebut berakhir keanggotaanya dan langsung dihapus dari buku daftar anggota koperasi.

Pasal 4

Tata Cara Memilih Pengurus

Tat cara memilih pengurus KOPKAR MEI adalah sebagi berikut :

1. Pemilihan pengurus dan pengawas dilakukan secara musyawarah dalam rapat anggota.
2. Panitia pemilihan pengurus  terdiri dari panitia pengarah (SC)  dan panitia pelaksana (OC) dari anggota koperasi.
3. Komposisi kepanitiaan terdiri dari 1 orang pengurus, 3 orang anggota, dan 3 orang PUK Panitia melakukan seleksi kepada anggota penuh terjaring dalam angket balon/calon pengurus kopkar mei.
4. Balon / calon tersebut diseleksi oleh paniti berdasarkan syarat – syarat yang harus dipenuhi untuk menjadi pengurus yang telah diatur dalam ad/art dan persus kopkar mei.
5. Dalam proses seleksi panitia melakukan pit and propertest terhadap calon tersebut, materi / soal – soalnya, serta penguji/pewancara dan waktunya ditetapkan oleh panitia pengarah (SC) dan dilaksanakan oleh panitia pelaksana (OC).
6. Jumlah calon yang akan ditetapkan oleh panitia berdasarkan pertimbangan dari hasil pit and propertest dan pertimbangan lainnya.
7. Panitia mengumukan atau memberitahukan kepada seluruh anggota mengenai daftar calon – calon pengurus yang ditetapkan/lulus untuk mengikuti proses pemilihan pengurus kopkar mei saat rapat anggota dilaksanakan
8. Pemilihan ketua pengurus dilaksanakan secara langsung melalui rapat Anggota.
9. Pengurus yang terpilih dalam rapat anggota, saat itu pula resmi sebagi pengurus, dicatat dalam buku daftar pengurus dan diberikan pas photonya serta dipublikasikan melalui media yang ada.

Pasal 5

Tata Cara Pemilihan Pengawas

Tata cara pemilihan pengawas KOPKAR MEI adalah sebagi berikut :

1. Pemilihan Pengawas mengikuti Anggaran Dasar KOPKAR MEI.
2. Setelah disahkan, saat itu pula resmi menjadi pengawas dan dicatat dalam buku daftar pengawas dan diberikan pas photonya serta dipubllikasikan melalui media yang ada.

Pasal 6

Sumpah/Janji Pengurus dan Pengawas

Sebelum memangku jabatannya pengurus dan pengawas yang terpilih mengucapkan sumpah/janji dihadapan peserta parat anggota, isi dari sumpah/janji tersebut adalah :

“SUMPAH/JANJI PENGURUS /PENGAWAS KOPKAR MEI”

Kami bersumpah bahwa :

1. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI adalah pengurus / pengawas yang beriman dan bertakwa kepada Allah Yang Maha  Esa.
2. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI adalah pengurus / pengawas yang taat dan tunduk pada AD/ART koperasi serta keputusan rapat anggota
3. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI adalah pengurus / pengawas yang jujur, setia dan berkomitmen untuk memajukan koperasi.
4. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI adalah pengurus / pengawas yang tekun, rajin, serta bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan kewajiban pada koperasi.
5. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI adalah pengurus / pengawas yang mengutamakan kepentingan koperasi diatas kepentingan pribadi.
6. Kami pengurus/pengawas KOPKAR MEI bersedia mengundurkan diri atau diturunkan apabila tidak maximal dalam bekerja.

Pasal 7

Tata Cara Pemilihan Dewan Penasehat

1. Dewan penasehat terdiri dari ketua PUK FSPMI PT MEI dan Management PT MEI

Pasal 8

Dasar Pembagian Tugas Dan Tanggung Jawab Pengurus

1. Pada dasarnya seluruh pengurus bertanggung jawab kepada rapat anggota , atas kemajuan dan pengelolaan KOPKAR MEI.
2. Demi kemajuan dan kelancaran serta untuk mempermudah pengelolaannya, maka sangat perlu diatur tugas pokok dan tanggung jawab masing – masing pengurus.

Pasal  9

Tugas –Tugas Pokok dan Tanggunga Jawab Ketua

Ketua pengurus mempunyai tugas – tugas pokok dan tanggug jawab sebagai berikut :

1. Bertanggung jawab langsung terhadap perkembangan dan kemajuan KOPKAR MEI serta management pengelolaannya.
2. Memimpin rapat pengurus dan rapat anggota, serta mengkoordinir terlaksananya rapat – rapat tersebut.
3. Mengkoordinir dan memimpin anggota pengurus lainnya dalam menjalankan unit–unit  usaha koperasi.
4. Melakukan pengawasan secara langsung terhadap administrasi, keuangan, kepegawaian dan perkembangan dari setiap unit usaha koperasi.
5. Menyetujui penggunaan kas harian
6. Mangankat dan memberhentikan manager dan karyawan koperasi.
7. Mengambil alih tugas dan wewenang manager atau pengelola apabila berhalangan tetap atau tidak tetap.
8. Menandatangani hasil keputusan rapat anggota dan rapat pengurus
9. Menandatangani dan menyetujui permohonan pinjaman anggota dan kredit barang dari koperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
10. Menandatangani bersama sekretaris, surat peringatan dan atau surat pemberhentian/pemecatan sebagai sanksi/hukuman kepada anggota ,  anggota pengurus lainnya,  manager dan karyawan koperasi.
11. Menandatangani slip penarikan/cek/bentuk lainnya untuk pencairan/pengambilan dana koperasi.
12. Menandatangani laporan pertanggung jawaban (LPJ) pengurus.
13. Menandatangani setiap hasil Rapat Anggota.

Pasal 10

Tugas – Tugas pokok dan Tanggung Jawab Wakil Ketua

Wakil ketua pengurus mempunyai tugas-tugas pokok dan wewenang sebagai berikut :

1. Bertanggung jawab terhadap perkembangan dan kemajuan KOPKAR MEI dan manajemen pengelolaannya.
2. Membantu tugas-tugas ketua
3. Mengambil alih tugas dan wewenang ketua apabila berhalangan tidak tetap
4. Mengambil alih sementara tugas dan wewenang ketua apabila berhalangan tetap sampai terpilih ketua yang baru pada rapat anggota terdekat berikutnya.
5. Memberikan kritik dan saran kepada ketua untuk perkembangan dan kemajuan koperasi
6. Pelakukan pengawasan secara langsung terhadap administrasi, keuangan,kepegawaian dan perkembangan dari setiap unit-unit usaha koperasi
7. Membuat dan mengeluarkan peraturan-peraturan internal dan perjanjian koperasi
8. Membuat laporan atas tugas-tugas dan tanggung jawabnya, yang akan disampaikan pada rapat pengurus.